2.История исследования малых групп
читать дальшеИсследование американским психологом Н.Триплетом 1887 г. принято считать первым экспериментальным исследова-нием в социальной психологии.
Прошло несколько десятилетий, Олл-порт сформулировал весьма своеобраз-ное понимание группы как "совокупно-сти идеалов, представлений и привычек, повторяющихся в каждом индивидуаль-ном сознании и существующих только в этих сознаниях.
Важный этап развития психологии малых групп за рубежом, относящийся к периоду 30-х - 40-х годов, ознаменовался рядом оригинальных экспериментальных исследований в лабораторных условиях и первыми серьезными попытками разработки теории группового поведения.Например, М.Шериф проводит лабораторные эксперименты по изучению групповых норм; Т.Ньюком исследует аналогичную проблему, но в полевых условиях; В.Уайт, применяя метод включенного наблюдения, реализует программу "живых" групп в трущобах большого города; складывается "теория черт" лидерства и т.п
Особая роль в развитии психологии малых групп принадлежит К.Левину, который явился основоположником крупного научного направления, широко известного под названием "групповая динамика". Под его руководством были проведены исследования Р.Леппита и Р.Уальта по изучению групповой атмо-сферы и стилей руководства, изменения стандартов группового поведения в процессе дискуссии и др. К.Левин одним из первых изучал феномен социальной власти (влияния), внутригрупповые конфликты, динамику групповой жизни.
В нашей стране изучение малых групп (или коллективов) имеет давнюю психо-логическую и непсихологическую тра-дицию. Отдельные эмпирические факты группового поведения людей в боевых условиях содержатся в публикациях ряда участников русско-японской войны 1904-1905 гг. Решающую роль в становлении психологии малых групп в нашей стране сыграли научные труды и практическая деятельность В.М.Бехтерева, А.С.Залужского.
После гражданской войны для развития психологии коллективов характерен повышенный интерес исследователей к проблеме вожачества. Среди многочис-ленных разработчиков П.П.Блонский и Д.Б.Эльконин, чьи взгляды на некоторые аспекты вожачества (типологию, роли, механизмы, динамику) и сегодня при-влекают внимание специалистов.
Послевоенные годы характеризуются преимущественно эмпирической направ-ленностью работ, формируются соци-ально-психологические центры, ориен-тированные на проблематику малых групп и коллективов, функционирующих в сфере производства, спорта, образова-ния, в условиях особой трудности и повышенного риска.
70-е годы составили второй этап в разви-тии отечественной групповой психоло-гии. В это десятилетие оформилось несколько крупных исследовательских подходов, среди которых наибольшую известность и влияние приобрели стра-тометрическая и параметрическая кон-цепции коллектива.
На протяжении третьего этапа (80-е) продолжались и усиливались тенденции постановки и решения методологических вопросов. Появляется ряд итоговых публикаций по отдельным проблемам групповой психологии: руководству и лидерству, групповой интеграции и эффективности, психологическому климату, поведению личности в группе, внутригрупповым и межгрупповым отношениям.
Анализ многолетних исследований в области групповой психологии в нашей стране позволяет выделить ряд подходов к изучению феноменов социальной группы, сложившихся за истекшие деся-тилетия и в немалой степени влияющих на развитие научной мысли.
3 Методы исследования малых групп. Социометрический метод.
читать дальшеСоциометрический метод – это вид опроса, направленный на количественное измерение и анализ структуры меж-личностных отношений в малых соци-альных группах путем фиксации среди членов малой группы связей предпочте-ния в ситуациях выбора. Относится к числу экспериментальных методов изучения малых групп.
Основное назначение метода – диа-гностика состояния взаимоотношений в малых группах и коллективах. Метод предназначен для получения информа-ции о структуре связей между членами группы относительно выделенного критерия. С помощью социометрическо-го метода дается описание структуры взаимоотношений в группе, количе-ственная оценка (измерение) характера эмоциональных отношений между ее членами (чувства симпатии / неприязни), устанавливается место в указанной структуре, занимаемое тем или иным членом группы (лидер, изолированный, отверженный).
Объектом социометрического опро-са выступает малая (контактная) соци-альная группа, члены которой находятся в устойчивом непосредственном взаимо-действии друг с другом. Среди малых групп есть неинституциональные (не-официальные) и институциональные (официально признанные), к числу кото-рых относятся малые коллективы.
Предмет социометрического опроса – это, во-первых, во-первых, социомет-рическая структура группы, а во-вторых, социометрический статус отдельных членов группы.
Интерперсональные выборы изуча-ются на двух уровнях:
• поведенческий
• вербально-прожективный
На поведенческом уровне наблюда-ем поведение индивидов в каких-либо ситуациях и регистрируем данные своих наблюдений.
На вербально-прожктивном с по-мощью опроса, специальной анкеты выясняются желательные, предпочти-тельные типы отношений между инди-видами.
6 правил социометрии:
• границы группы четко обозначены
• индивиды имеют неограниченное число выборов
• индивиды должны быть опрошены с целью выявления их выборов в терминах определенного критерия
• результаты должны быть в послед-ствии обязательно использованы для того, чтобы реконструировать группу
все выборы членами группы долж-ны делаться самостоятельно
вопросы должны формулироваться таким образом, чтоб они были в равной степени понятные всеми членами группы
Нормальное число – 12, максималь-ное – 25.
Общая схема действия при проведе-нии социометрии:
формулировка целей, задач
выбор объекта исследования
4. Классификации социальных групп
читать дальшеВ основу первой классификации по-ложен такой критерий (признак), как численность, т.е. количество людей, являющихся членами группы. Соответ-ственно существуют три типа групп:
1) малая группа – немногочис-ленная общность людей, находящихся между собой в непосредственном лич-ном контакте и взаимодействии;
2) средняя группа – относительно многочисленная общность идей, нахо-дящихся в опосредованном функцио-нальном взаимодействии.
3) большая группа – многочислен-ная общность людей, находящихся в социально-структурной зависимости друг от друга.
Вторая классификация связана с та-ким критерием, как время, существования группы. Здесь выделяются кратко-временные и долговременные группы. Малые, средние и большие группы могут быть как кратковременными, так и дол-говременными. Например: этническая общность – это всегда долговременная группа, а политические партии могут существовать веками, а могут и очень быстро сходить с исторической сцены. Такая малая группа, как, например, бригада рабочих, может быть либо крат-ковременно: люди объединяются для выполнения одного производственного задания и, выполнив его, расстаются, либо долговременной – люди всю свою трудовую жизнь работают на одном предприятии в одной и той же бригаде.
Третья классификация опирается на такой критерий, как структурная целост-ность группы. По этому признаку выде-ляют первичные и вторичные группы. Первичная группа – это не разложимое далее на составные части структурное подразделение официальной организа-ции, например: бригада, отдел, лабора-тория, кафедра и пр. Первичная группа – всегда малая формальная группа. Вто-ричная группа – это совокупность пер-вичных малых групп. Предприятие, насчитывающее несколько тысяч работ-ников, например «Ижорские заводы» называется вторичным (или основным поскольку состоит из более мелких структурных подразделении цехов, отделов. Вторичная группа практически всегда средняя группа.
Таким образом, организация про-мышленного предприятия, фирмы, кор-порации и т.д. – это средняя, вторичная, чаще всего долговременная группа. В социальной психологии установлено, что закономерности формирования и развития группы во многом определяются ее численностью, временем взаимодействия людей и структурно-функциональным единством. Рассмотрим социально-психологические особенности организации как средней группы.
читать дальшеИсследование американским психологом Н.Триплетом 1887 г. принято считать первым экспериментальным исследова-нием в социальной психологии.
Прошло несколько десятилетий, Олл-порт сформулировал весьма своеобраз-ное понимание группы как "совокупно-сти идеалов, представлений и привычек, повторяющихся в каждом индивидуаль-ном сознании и существующих только в этих сознаниях.
Важный этап развития психологии малых групп за рубежом, относящийся к периоду 30-х - 40-х годов, ознаменовался рядом оригинальных экспериментальных исследований в лабораторных условиях и первыми серьезными попытками разработки теории группового поведения.Например, М.Шериф проводит лабораторные эксперименты по изучению групповых норм; Т.Ньюком исследует аналогичную проблему, но в полевых условиях; В.Уайт, применяя метод включенного наблюдения, реализует программу "живых" групп в трущобах большого города; складывается "теория черт" лидерства и т.п
Особая роль в развитии психологии малых групп принадлежит К.Левину, который явился основоположником крупного научного направления, широко известного под названием "групповая динамика". Под его руководством были проведены исследования Р.Леппита и Р.Уальта по изучению групповой атмо-сферы и стилей руководства, изменения стандартов группового поведения в процессе дискуссии и др. К.Левин одним из первых изучал феномен социальной власти (влияния), внутригрупповые конфликты, динамику групповой жизни.
В нашей стране изучение малых групп (или коллективов) имеет давнюю психо-логическую и непсихологическую тра-дицию. Отдельные эмпирические факты группового поведения людей в боевых условиях содержатся в публикациях ряда участников русско-японской войны 1904-1905 гг. Решающую роль в становлении психологии малых групп в нашей стране сыграли научные труды и практическая деятельность В.М.Бехтерева, А.С.Залужского.
После гражданской войны для развития психологии коллективов характерен повышенный интерес исследователей к проблеме вожачества. Среди многочис-ленных разработчиков П.П.Блонский и Д.Б.Эльконин, чьи взгляды на некоторые аспекты вожачества (типологию, роли, механизмы, динамику) и сегодня при-влекают внимание специалистов.
Послевоенные годы характеризуются преимущественно эмпирической направ-ленностью работ, формируются соци-ально-психологические центры, ориен-тированные на проблематику малых групп и коллективов, функционирующих в сфере производства, спорта, образова-ния, в условиях особой трудности и повышенного риска.
70-е годы составили второй этап в разви-тии отечественной групповой психоло-гии. В это десятилетие оформилось несколько крупных исследовательских подходов, среди которых наибольшую известность и влияние приобрели стра-тометрическая и параметрическая кон-цепции коллектива.
На протяжении третьего этапа (80-е) продолжались и усиливались тенденции постановки и решения методологических вопросов. Появляется ряд итоговых публикаций по отдельным проблемам групповой психологии: руководству и лидерству, групповой интеграции и эффективности, психологическому климату, поведению личности в группе, внутригрупповым и межгрупповым отношениям.
Анализ многолетних исследований в области групповой психологии в нашей стране позволяет выделить ряд подходов к изучению феноменов социальной группы, сложившихся за истекшие деся-тилетия и в немалой степени влияющих на развитие научной мысли.
3 Методы исследования малых групп. Социометрический метод.
читать дальшеСоциометрический метод – это вид опроса, направленный на количественное измерение и анализ структуры меж-личностных отношений в малых соци-альных группах путем фиксации среди членов малой группы связей предпочте-ния в ситуациях выбора. Относится к числу экспериментальных методов изучения малых групп.
Основное назначение метода – диа-гностика состояния взаимоотношений в малых группах и коллективах. Метод предназначен для получения информа-ции о структуре связей между членами группы относительно выделенного критерия. С помощью социометрическо-го метода дается описание структуры взаимоотношений в группе, количе-ственная оценка (измерение) характера эмоциональных отношений между ее членами (чувства симпатии / неприязни), устанавливается место в указанной структуре, занимаемое тем или иным членом группы (лидер, изолированный, отверженный).
Объектом социометрического опро-са выступает малая (контактная) соци-альная группа, члены которой находятся в устойчивом непосредственном взаимо-действии друг с другом. Среди малых групп есть неинституциональные (не-официальные) и институциональные (официально признанные), к числу кото-рых относятся малые коллективы.
Предмет социометрического опроса – это, во-первых, во-первых, социомет-рическая структура группы, а во-вторых, социометрический статус отдельных членов группы.
Интерперсональные выборы изуча-ются на двух уровнях:
• поведенческий
• вербально-прожективный
На поведенческом уровне наблюда-ем поведение индивидов в каких-либо ситуациях и регистрируем данные своих наблюдений.
На вербально-прожктивном с по-мощью опроса, специальной анкеты выясняются желательные, предпочти-тельные типы отношений между инди-видами.
6 правил социометрии:
• границы группы четко обозначены
• индивиды имеют неограниченное число выборов
• индивиды должны быть опрошены с целью выявления их выборов в терминах определенного критерия
• результаты должны быть в послед-ствии обязательно использованы для того, чтобы реконструировать группу
все выборы членами группы долж-ны делаться самостоятельно
вопросы должны формулироваться таким образом, чтоб они были в равной степени понятные всеми членами группы
Нормальное число – 12, максималь-ное – 25.
Общая схема действия при проведе-нии социометрии:
формулировка целей, задач
выбор объекта исследования
4. Классификации социальных групп
читать дальшеВ основу первой классификации по-ложен такой критерий (признак), как численность, т.е. количество людей, являющихся членами группы. Соответ-ственно существуют три типа групп:
1) малая группа – немногочис-ленная общность людей, находящихся между собой в непосредственном лич-ном контакте и взаимодействии;
2) средняя группа – относительно многочисленная общность идей, нахо-дящихся в опосредованном функцио-нальном взаимодействии.
3) большая группа – многочислен-ная общность людей, находящихся в социально-структурной зависимости друг от друга.
Вторая классификация связана с та-ким критерием, как время, существования группы. Здесь выделяются кратко-временные и долговременные группы. Малые, средние и большие группы могут быть как кратковременными, так и дол-говременными. Например: этническая общность – это всегда долговременная группа, а политические партии могут существовать веками, а могут и очень быстро сходить с исторической сцены. Такая малая группа, как, например, бригада рабочих, может быть либо крат-ковременно: люди объединяются для выполнения одного производственного задания и, выполнив его, расстаются, либо долговременной – люди всю свою трудовую жизнь работают на одном предприятии в одной и той же бригаде.
Третья классификация опирается на такой критерий, как структурная целост-ность группы. По этому признаку выде-ляют первичные и вторичные группы. Первичная группа – это не разложимое далее на составные части структурное подразделение официальной организа-ции, например: бригада, отдел, лабора-тория, кафедра и пр. Первичная группа – всегда малая формальная группа. Вто-ричная группа – это совокупность пер-вичных малых групп. Предприятие, насчитывающее несколько тысяч работ-ников, например «Ижорские заводы» называется вторичным (или основным поскольку состоит из более мелких структурных подразделении цехов, отделов. Вторичная группа практически всегда средняя группа.
Таким образом, организация про-мышленного предприятия, фирмы, кор-порации и т.д. – это средняя, вторичная, чаще всего долговременная группа. В социальной психологии установлено, что закономерности формирования и развития группы во многом определяются ее численностью, временем взаимодействия людей и структурно-функциональным единством. Рассмотрим социально-психологические особенности организации как средней группы.
@темы: 6 семестр, социальная психопатия